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Comment comparer sa mutuelle santé ?

Pour bénéficier de la meilleure mutuelle santé, il être intéressant de comparer votre complémentaire actuelle offres du marché. Être attentif aux promotions, utiliser un comparateur ainsi qu’à demander plusieurs devis sont autant de moyens de choix pour faire agir la concurrence. Il est assurément rarement difficile de s’y retrouver parmi nombreuses offres de mutuelle, le comparateur sur la toile s’impose ainsi tel que la solution de choix pour vos recherches.

Anonyme, gratuit et facile d’utilisation, il s’agit d’un tire-au-flanc desquelles le rôle est de comparer à votre place différents devis de mutuelle santé. Il prend en compte plusieurs critères propres à votre profil : âge, lieu de vie, régime, budget et prestations souhaitées. Véritable calculateur, le logiciel est ainsi capable de procéder à la formulation d’estimation express selon les tarifs de plusieurs enseignes. Vous aurez ainsi un regard d’ensemble et serez à-même de désigner la plus belle offre en seulement quelques clics !

  • Vous pouvez aussi tenter de négocier directement avec votre assureur en lui demandant de s’aligner sur prix d’un concurrent.

Qu’est-ce que la mutuelle santé ?

Certains frais médicaux sont peu, même pas quelque.. que pris en charge chez l’Assurance maladie. Dans plusieurs cas, c’est ainsi au patient de s’acquitter d’une partie des honoraires. Le rôle de la mutuelle est alors de rembourser les frais de santé qui n’ont pas été pris en charge. La complémentaire santé aussi couvrir certaines prestations qui ne le sont pas selon l’Assurance maladie, comme les implants, l’automédication ou bien encore, requêtes de chambre particulière.

  • Il est important de bien choisir sa mutuelle car certaines couvriront plus ou bien moins bien tout type de dépense. Des frais peuvent alors être à votre charge dans l’hypothèse ou la Sécurité sociale et la mutuelle santé ne permettent pas de couvrir à 100 % ces dépenses.

La complémentaire santé est-elle obligatoire ?

La mutuelle santé individuelle est une cran complémentaire facultative. Elle donne l’opportunité de prendre en charge ce que ne rembourse pas l’Assurance maladie obligatoire. Que cela mettons lors d’une consultation chez le médecin, par l’achat de médicaments, pour des frais d’hospitalisation et aussi d’autres types de soins : auditifs, dentaires, optiques… La mutuelle santé fera en sorte d’obtenir de s’offrir de s’approprier une meilleure prise en charge.

À l’inverse de l’Assurance maladie, la mutuelle individuelle n’est donc pas obligatoire quoique fortement conseillée, lorsque on sait qu’une journée à l’hôpital coûte entre 2000 € et 4 000 € !

Si vous êtes salarié, contracter la mutuelle santé d’entreprise est obligatoire. En effet, 2016, tous les employeurs sont dans l’obligation de donner une mutuelle collective à leurs salariés. Au minimum 50 % des frais seront à la charge de la société qui vous emploie. Ainsi, un employé ne refuser cette mutuelle sauf dans des pas mal particuliers (bénéficiaire de l’ACS ou bien de la CMU-C, ayant droit d’une mutuelle santé individuelle ainsi qu’à apprenti dans l’entreprise parmi exemple).

À qui s’adresse la mutuelle santé ?

La mutuelle santé est obligatoire pour exhaustifs les employés d’une entreprise et facultative pour tout autre personne. Si vous êtes salarié, vous avez la possibilité bénéficier de votre mutuelle d’entreprise. Si ce n’est pas le cas, vous aurez à une mutuelle santé individuelle. Cette dernière concerne entier personne engageant des frais de santé (soins courants, optiques, dentaires, hospitalisation…) et ce, qu’est-ce que que admettons son profil.

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Il existe une multitude de prestations et de garanties différentes pour s’adapter à la situation de l’assuré. Que vous soyez étudiant, jeune actif, senior, retraité, parent, divorcé ou bien célibataire, vos frais complémentaires seront pris en charge. De même, certaines garanties s’adressent à des disposition professionnelles précises, telle que expérience libérales, auto-entrepreneurs, militaire ou bien emploi de la fonction publique.

  • Notons que les familles peuvent être couvertes en le même contrat, en rajoutant d’ailleurs bambins sur le contrat de mutuelle santé des parents. Bien sûr, le fait de rattacher un ayant droit à son contrat engagera un coût supplémentaire car le contrat couvrira plusieurs personnes.

Quel est le prix d’une mutuelle ?

Le tarif d’une mutuelle santé varie en fonction du profil de l’assuré et de son département de résidence :

  • Les Travailleurs non employés (TNS) payent en moyenne 35,04 euros selon mois. Le département le plus cher est Paris avec un réduction revue de 39,44 euros.
  • Pour une famille de 2 adultes de 35 2 enfants de 3 et 7 ans, la cotisation annuelle s’élève à 1083,12 euros, va pour ça 90,26 euros chez mois. Les Hauts-de-Seine sont ici le secteur le plus cher avec 103,18 € mensuels.
  • Pour les seniors, le tarif moyen annuel d’une cotisation est de 2 553,56 euros, admettons 212,78 euros mensuels. Les Alpes-Maritimes sont le département cher avec 233,94 euros dans mois.
  • Les jeunes actifs salariés dépensent une moyen mensuelle de 26,10 euros, va pour ça 313,20 euros par mois. Ici encore, les Hauts-de-Seine arrivent en tête des départements les plus chers avec 29,22 euros selon mois.

Ces tarifs sont fixés librement selon les assureurs, il faut donc en comparer plusieurs et obtenir un devis personnalisé. Certains assureurs seront plus intéressants que quelques par rapport à votre profil.

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Il existe plusieurs manières de diminuer le montant des cotisations de complémentaire santé :

  • Devenir bénéficiaire de l’Aide à la complémentaire santé (ACS). Elle varie de 100 € à 550 € selon la tranche d’âge de l’assuré et est fiancée dessous de revenus.
  • Négocier des garanties adaptées à ses besoins. Certains frais très coûteux tels que les dentaires ou d’optique font vite monter le tarif de la cotisation. Négocier son contrat signature en supprimant, réduisant ainsi qu’à renforçant certaines garanties rend plausible l’optimisation de ses dépenses.
  • Changer de mutuelle santé. Grâce aux machine disponibles en ligne, vous pouvez comparer contrats présents dans le secteur et simuler le coût des différentes offres pour choisir la complémentaire santé au premier rapport qualité/prix.
  • Une célébrant l’arrivée d’un enfant est éligible à une prime de naissance selon la CAF, ainsi qu’à une prime de naissance proposée pendant la majorité des mutuelles santé.

Comment fonctionne les remboursements ?

Les services de l’Assurance maladie varient relativement à l’assuré. S’il est or régime général, l’Assurance maladie prendra normalement en charge 70 % de ses dépense médicales. Dans différents cas, 100 % des mise de fonds sont couvertes, comme selon exemple pour individus souffrant d’Affections de longue durée (ALD). Dans ce dernier cas, le remboursement concerne la pathologie déclarée comme une ALD, les prestations bâtiment étant remboursées normalement.

Certains régimes permettent de bénéficier de étreinte plus intéressants que ceux du régime général, celui d’Alsace-Moselle (+ 20 % à + 30 % en moyenne). Les individus avancées bénéficiant du Fonds spécial vieillesse (FSV) et pourquoi pas de l’Allocation de solidarité pour personne avancées (ASPA) bénéficient quant à elles de procès-verbal 10 % à 20 % meilleurs.

  • Ainsi, la mutuelle santé, ainsi qu’à complémentaire santé, s’adapte au degré de prise en charge de l’Assurance maladie en remboursant tout ou bien une fraction de la différence entre les frais réels et la partie prise en charge pendant l’Assurance maladie.

La mutuelle prend également en charge les dépassements d’honoraires et pourquoi pas encore, vaccins. Cependant, elle ne rembourse pas la participation en gros de 1 euro, ni les dispense médicales, appliquées par l’achat de médicaments, qui restent à la charge de l’assuré.

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Calculer le remboursement de sa complémentaire

La Sécurité sociale rembourse une première partie de vos dépenses médicales. La seconde partie est prise en charge parmi votre mutuelle. La mutuelle rembourse la différence entre la base de remboursement fixée dans la Sécurité sociale et ce que vous avez réellement payé, différence que l’on appelle bon modérateur. Le carte modérateur tient ainsi compte de la différence entre la base de remboursement et le remboursement effectif de la Sécurité sociale. Selon le successivement de garanties que vous avez choisi pour votre contrat de mutuelle, vous serez plus et pourquoi pas moins bien remboursé sur le reste à charge.

  • Vous pouvez simuler vos remboursements sur dispositif de calcul.

Comment obtenir des devis de mutuelle santé ?

Choisir sa mutuelle santé peut vite s’avérer complexe et fastidieux. Chaque profil présente d’accord des besoins et des habitudes médicales uniques qui nécessitent des garanties adaptées. Il faut ainsi que vous étudiez votre complémentaire actuelle : quels postes ne sont pas ou peu remboursés ? Lesquels manquent ? Lesquels sont superflus ? Un état des lieux de vos garanties, montants de remboursements et plafonds est également requis dans le but de trouver une prestation moins chère et plus adaptée.

N’hésitez pas à demander des devis de mutuelle santé pour en savoir plus sur offres du marché. Ils feront mention des garanties de remboursement niveaux, des garanties optionnelles d’assistance, du montant des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles et des frais de contrôle éventuels. L’obtention du devis est gratuite et dépourvu engagement. Qui plus est, il sera désormais probable d’obtenir un devis en ligne, grâce aux comparateurs, qui permettent un regard d’ensemble sur la plupart des offres du marché.

Comment résilier sa mutuelle ?

Un contrat de mutuelle santé est selon défaut décidé pour une durée d’un an. Si vous souhaitez conserver votre mutuelle à l’issue de cette année, votre contrat sera incessant automatiquement après date d’échéance sans démarche de votre part. Si vous souhaitez en revanche résilier ou bien changer de mutuelle, profitez de cet échéance pour résilier votre mutuelle, à l’issue d’un préavis de 1 à 2 salaire selon les contrats. La procédure a été grandement facilitée depuis la loi Châtel.

Vous pouvez aussi résilier votre contrat la fin de la première année, dans les cas suivants :

  • Résiliation pour changement de situation (déménagement, changement de loi matrimonial, social ou professionnel, départ à la retraite ainsi qu’à arrêt de travail définitif).
  • Résiliation pour adhésion obligatoire à une mutuelle d’entreprise.
  • Résiliation pour hausse tarifaire injustifiée (uniquement pour sang-froid santé régies dans le Code des sang-froid et non pour les mutuelles santé).

Avantages d’un courtier de mutuelle sur internet

Le courtier de mutuelle santé est un intermédiaire entre compagnies d’assurances et le client. Mandaté en le client, il est un rôle et un devoir de conseil et doit tout mettre en œuvre pour trouver la solution adéquate pour son client. Pour vous protéger, son rôle de conseil est juridiquement déterminé :

  • Il trouver excellentes garanties de mutuelle santé. Sa mission consiste à répondre aux besoins rares de son client.
  • Il doit défendre vos intérêts auprès des compagnies d’assurances et négocier avec elles pour vous exécuter bénéficier des meilleurs prix.
  • Il doit vous accomplir gagner du temps l’argent, en comparant à votre place les excellentes garanties et les meilleurs prix.
  • Il vous conseiller : vous éviterez ainsi in extenso malentendu sur garanties en exemple.

Quelle différence entre mutuelle et confiance santé ?

Les mutuelles et sang-froid santé sont deux grandes prison proposant des services de complémentaires santé, mais elles diffèrent l’une de un autre :

  • Les mutuelles santé sont des organismes indépendants à but non lucratif. Elles sont régies selon le Code de la mutualité.
  • Les compagnies d’assurances, ou bien assureurs, sont des organismes à but lucratif régis dans le Code des assurances. On parle aussi de complémentaire santé.

Qu’est ce que la mutuelle santé d’entreprise ?

La mutuelle santé d’entreprise est obligatoire le 1er janvier 2016. L’employeur est dans l’obligation de procurer à chacun de ses employés ne possédant pas de mutuelle une couverture santé complémentaire aux remboursements de la Sécurité sociale via l’Assurance maladie. L’employeur s’engage à :

  • Participer à hauteur de 50% minimum de la cotisation, le reste étant à la charge du salarié.
  • Proposer une prestation respectant un socle de garanties minimales.
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Si tout salarié est dans l’obligation de l’accepter, plusieurs exception existent. Notamment pour les contrats courts, pour lesquels l’employeur s’acquitter d’un versement santé en lieu et place de la cotisation à une mutuelle. Cette règle ne s’applique pas aux particuliers employant un salarié à domicile.

Comment adhérer à une complémentaire santé ?

Il existe plusieurs moyens simples pour contracter une mutuelle santé :

  • La suscription d’une mutuelle santé en ligne est simple, rapide et évite de se déplacer ou bien de communiquer des documents selon voie postale. Vous allez pouvoir tout autant négocier vos garanties qu’en agence, en bénéficiant d’un accompagnement précis et de qualité. Le plus gros avantage reste la possibilité de comparer une multitude d’offres sur internet, or lieu de n’avoir accès qu’aux contrats proposé en l’assureur dans le cadre d’une engagement en agence.
  • La abonnement en cagibi ainsi qu’à en postale, en retournant un formulaire actualités chez l’assureur, est aussi une solution. Néanmoins, les délais valable en place sont souvent bien plus longs. De plus, vous serez tributaires des horaires d’ouverture de l’agence. Enfin, l’assureur choisi ne vous proposera que ses offres, ainsi vous n’aurez pas de visibilité sur les prestations de ses concurrents.

Quelles sont les garanties de la mutuelle santé ?

La prise en charge des garanties en la mutuelle santé existera différente en fonction des services de santé à rembourser. On nomme cela “niveaux de garanties”. Quelle que admettons la somme en question, le remboursement de la mutuelle santé n’a pas vocation à dépasser la dépense réelle. On retrouve les garanties :

  • Consultations de médecins généralistes et spécialistes.
  • Frais d’hospitalisation.
  • Médicaments à caractère indispensable.
  • Analyses et examens médicaux.
  • Prestations d’auxiliaires médicaux (aide-soignant, orthopédiste, kinésithérapeute, ostéopathes…).
  • Soins optiques et dentaires.
  • Certains actes et pourquoi pas hors nomenclature (cures thermales, chambre particulière…).

Certains contrats de mutuelle santé prévoient une liste de particuliers duquel les frais engendrés ne sont pas pris en charge. Il vous est ainsi fortement conseillé d’étudier en profondeur élimination de garantie de votre contrat dans le but de vous assurer que ce dernier est approprié à vos besoins. En général, les suppression concernent 2 cas :

  • Des frais non pris en charge, telle que actes chirurgical esthétique, les séjours en maison de repos ou les blessures entraînées en la pratique de divertissement dangereux. Il est néanmoins possible d’en négocier l’utilisation en charge.
  • Des frais engendrés à la en r d’un tuyau “fautif” de l’assuré (tentative de suicide, alcoolisme, violence, etc.).

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