comparatif tarif mutuelle santé

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Comment comparer sa mutuelle santé ?

Pour bénéficier de la plus belle mutuelle santé, il peut être intéressant de comparer votre complémentaire actuelle offres du marché. Être attentif aux promotions, utiliser un comparateur ou bien demander plusieurs devis sont autant de moyens de choix pour faire agir la concurrence. Il est certes de temps à autre difficile de s’y retrouver parmi les grandes offres de mutuelle, le comparateur sur internet s’impose donc tel que la solution de choix pour vos recherches.

Anonyme, non payant gratuit gratis sans bourse delier et facile d’utilisation, il s’agit d’un simulateur desquels le rôle est de comparer à votre place différents devis de mutuelle santé. Il prend en compte plusieurs critères propres à votre profil : âge, lieu de vie, régime, budget et services souhaitées. Véritable calculateur, le logiciel est ainsi capable de procéder à la formulation d’estimation express selon tarifs de plusieurs enseignes. Vous aurez ainsi un regard d’ensemble et serez à-même d’opter pour la meilleure offre en seulement plusieurs clics !

  • Vous pouvez aussi tenter de négocier directement avec votre assureur en lui demandant de s’aligner sur tarifs d’un concurrent.

Qu’est-ce que la mutuelle santé ?

Certains frais médicaux sont peu, voire pas absolument pris en charge par l’Assurance maladie. Dans différents cas, c’est donc en or patient de s’acquitter d’une partie des honoraires. Le rôle de la mutuelle est alors de rembourser les frais de santé qui n’ont pas été pris en charge. La complémentaire santé également couvrir certaines prestations qui ne le sont pas en l’Assurance maladie, tel que implants, l’automédication ou encore, les solicitations de chambre particulière.

  • Il est important de bien choisir sa mutuelle certaines couvriront plus et pourquoi pas moins bien chacun type de dépense. Des frais alors être à votre charge si la Sécurité sociale et la mutuelle santé ne permettent pas de couvrir à 100 % ces dépenses.

La complémentaire santé est-elle obligatoire ?

La mutuelle santé individuelle est une aisance complémentaire facultative. Elle donne l’opportunité de prendre en charge ce que ne rembourse pas l’Assurance maladie obligatoire. Que cela mettons d’une visite chez le médecin, par l’achat de médicaments, pour des frais d’hospitalisation ou pour quelques types de soins : auditifs, dentaires, optiques… La mutuelle santé fera en sorte d’obtenir de s’offrir de s’approprier une plus belle prise en charge.

À l’inverse de l’Assurance maladie, la mutuelle individuelle n’est ainsi pas obligatoire quoique fortement conseillée, lorsque on sait qu’une journée à l’hôpital coûte entre 2000 € et 4 000 € !

Si vous êtes salarié, contracter la mutuelle santé d’entreprise est obligatoire. En effet, 2016, intégraux employeurs sont dans l’obligation de proposer une mutuelle collectif à leurs salariés. Au minimum 50 % des frais seront à la charge de l’entreprise qui vous emploie. Ainsi, un employé ne refuser cette mutuelle sauf dans des cas très particuliers (bénéficiaire de l’ACS ou de la CMU-C, ayant droit d’une mutuelle santé individuelle ou bien apprenti dans l’entreprise dans exemple).

À qui s’adresse la mutuelle santé ?

La mutuelle santé est obligatoire pour radicaux employés d’une entreprise et facultative pour tout autre personne. Si vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier de votre mutuelle d’entreprise. Si ce n’est pas le cas, vous aurez à une mutuelle santé individuelle. Cette dernière concerne in extenso personne engageant des frais de santé (soins courants, optiques, dentaires, hospitalisation…) et ce, quel que admettons son profil.

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Il existe une multitude de services garanties différentes pour s’adapter à la situation de l’assuré. Que vous soyez étudiant, jeune actif, senior, retraité, parent, divorcé ou bien célibataire, vos frais complémentaires seront pris en charge. De même, plusieurs garanties s’adressent à des disposition professionnelles précises, telle que les art libérales, auto-entrepreneurs, militaire et pourquoi pas maîtrise de la fonction publique.

  • Notons que familles être couvertes pendant le même contrat, en rajoutant par contre les mioches sur le contrat de mutuelle santé des parents. Bien sûr, le fait de rattacher un ayant droit à son contrat engagera un coût supplémentaire car le contrat couvrira plusieurs personnes.

Quel est le prix d’une mutuelle ?

Le tarif d’une mutuelle santé varie en fonction du profil de l’assuré son département de résidence :

  • Les Travailleurs non employés (TNS) payent en moyenne 35,04 euros en mois. Le département cher est Paris avec un tarif mensuel de 39,44 euros.
  • Pour une famille de 2 adultes de 35 ans 2 bambins de 3 et 7 ans, la cotisation annuelle s’élève à 1083,12 euros, mettons 90,26 euros en mois. Les Hauts-de-Seine sont a cet endroit la région cher avec 103,18 € mensuels.
  • Pour les seniors, le tarif moyen d’une cotisation est de 2 553,56 euros, admettons 212,78 euros mensuels. Les Alpes-Maritimes sont le secteur le plus cher avec 233,94 euros en mois.
  • Les jeunes actifs salariés dépensent une moyen mensuelle de 26,10 euros, va pour ça 313,20 euros dans mois. Ici encore, Hauts-de-Seine arrivent en tête des départements les plus chers avec 29,22 euros chez mois.

Ces tarifs sont fixés librement en assureurs, il faut ainsi en comparer plusieurs et obtenir un devis personnalisé. Certains assureurs seront plus intéressants que d’autres versus votre profil.

4 stratagème pour payer moins cher sa mutuelle

Il existe plusieurs manières de diminuer le montant des cotisations de complémentaire santé :

  • Devenir bénéficiaire de l’Aide à la complémentaire santé (ACS). Elle varie de 100 € à 550 € selon la tranche d’âge de l’assuré et est fiancée moins conditions de revenus.
  • Négocier des garanties adaptées à ses besoins. Certains frais pas mal onéreux tel que les soins dentaires et pourquoi pas d’optique font vite soulever le tarif de la cotisation. Négocier son contrat signature en supprimant, réduisant ou bien certaines garanties permet d’optimiser ses dépenses.
  • Changer de mutuelle santé. Grâce aux outils mises à notre disposition en ligne, vous avez la possibilité comparer les contrats présents dans le secteur et simuler le coût des différentes offres pour choisir la complémentaire santé en or meilleur rapport qualité/prix.
  • Une famille célébrant l’arrivée d’un enfant est éligible à une prime né pendant la CAF, ainsi qu’à une prime de naissance proposée pendant la majorité des mutuelles santé.

Comment fonctionne les remboursements ?

Les services de l’Assurance maladie varient relativement à l’assuré. S’il est d’or régime général, l’Assurance maladie prendra normalement en charge 70 % de ses débours médicales. Dans quelques-uns cas, 100 % des dépense sont couvertes, comme parmi exemple pour personnes souffrant d’Affections de longue durée (ALD). Dans ce dernier cas, le remboursement concerne la pathologie déclarée tel que une ALD, les prestations annexes étant remboursées normalement.

Certains régimes permettent de bénéficier de dénonciation plus intéressants que ceux du régime général, notamment celui d’Alsace-Moselle (+ 20 % à + 30 % en moyenne). Les individus avancées bénéficiant du Fonds spécial vieillesse (FSV) ou de l’Allocation de solidarité pour les personne avancées (ASPA) bénéficient sur elles de témoignage 10 % à 20 % meilleurs.

  • Ainsi, la mutuelle santé, ou complémentaire santé, s’adapte au degré de prise en charge de l’Assurance maladie en remboursant tout ou bien une partie de la différence entre frais réels et la partie prise en charge dans l’Assurance maladie.

La mutuelle prend aussi en charge les dépassements d’honoraires ou encore, vaccins. Cependant, elle ne rembourse pas la participation en bloc de 1 euro, ni les dispense médicales, appliquées dans l’achat de médicaments, qui restent à la charge de l’assuré.

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Calculer le remboursement de sa complémentaire

La Sécurité sociale rembourse une première partie de vos dépenses médicales. La seconde partie est prise en charge pendant votre mutuelle. La mutuelle rembourse la différence entre la base de remboursement fixée dans la Sécurité sociale et ce que vous avez réellement payé, différence que l’on appelle valeur modérateur. Le certificat modérateur tient ainsi compte de la différence entre la base de remboursement et le remboursement effectif de la Sécurité sociale. Selon le pas de garanties que vous avez choisi pour votre contrat de mutuelle, vous allez être plus ou bien moins bien remboursé sur le reste à charge.

  • Vous pouvez simuler vos remboursements sur notre dispositif de calcul.

Comment obtenir des devis de mutuelle santé ?

Choisir sa mutuelle santé vite s’avérer complexe et fastidieux. Chaque profil présente d’accord des besoins et des habitudes médicales uniques qui nécessitent des garanties adaptées. Il faut ainsi que vous étudiez votre complémentaire actuelle : quels postes ne sont pas ainsi qu’à soupçon remboursés ? Lesquels manquent ? Lesquels sont superflus ? Un état des lieux de vos garanties, montants de remboursements et plafonds est également enviable pour trouver une prestation moins chère et plus adaptée.

N’hésitez pas à demander des devis de mutuelle santé pour en savoir plus sur offres du marché. Ils feront mention des garanties de remboursement leurs niveaux, des garanties optionnelles d’assistance, du montant des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles mais aussi des frais de maîtrise éventuels. L’obtention du devis est gratuite et sans engagement. Qui plus est, il est désormais possible d’obtenir un devis en ligne, notamment grâce aux comparateurs, qui offrent un regard d’ensemble sur la plupart des offres du marché.

Comment résilier sa mutuelle ?

Un contrat de mutuelle santé est selon défaut décidé pour une durée d’un an. Si vous allez conserver votre mutuelle à l’issue de cet année, votre contrat existera incessant mécaniquement après date d’échéance dépourvu démarche de votre part. Si vous allez en revanche résilier et pourquoi pas changer de mutuelle, profitez de cette échéance pour résilier votre mutuelle, à l’issue d’un préavis de 1 à 2 mensualité selon contrats. La procédure est grandement facilitée depuis la loi Châtel.

Vous pouvez autant résilier votre contrat la fin de la première année, dans les cas suivants :

  • Résiliation pour changement de situation (déménagement, changement de protocole matrimonial, social ou professionnel, départ à la retraite ainsi qu’à jours de maladie définitif).
  • Résiliation pour adhésion obligatoire à une mutuelle d’entreprise.
  • Résiliation pour hausse tarifaire injustifiée (uniquement pour foi santé régies par le Code des aplomb et non pour les mutuelles santé).

Avantages d’un courtier de mutuelle virtuels

Le courtier de mutuelle santé est un intermédiaire entre les compagnies d’assurances et le client. Mandaté chez le client, il est un rôle et un devoir de conseil et tout mettre en œuvre pour trouver la solution adéquate pour son client. Pour vous protéger, son rôle de conseil a été judiciairement déterminé :

  • Il trouver les meilleures garanties de mutuelle santé. Sa mission consiste notamment à répondre aux besoins uniques de son client.
  • Il doit défendre vos intérêts auprès des compagnies d’assurances et négocier avec elles pour vous créer bénéficier des plus admirables prix.
  • Il vous produire gagner du temps l’argent, en comparant à votre place les meilleures garanties et les plus admirables prix.
  • Il vous conseiller : vous éviterez ainsi accompli erreur sur les garanties selon exemple.

Quelle différence entre mutuelle et audace santé ?

Les mutuelles et fermeté santé sont deux grandes école proposant des services de complémentaires santé, mais elles diffèrent l’une de l’autre :

  • Les mutuelles santé sont des organismes indépendants à but non lucratif. Elles sont régies en le Code de la mutualité.
  • Les compagnies d’assurances, ou bien assureurs, sont des organismes à but lucratif régis parmi le Code des assurances. On parle aussi de complémentaire santé.
LIRE  emploi d'un salarié et mutuelle santé

Qu’est ce que la mutuelle santé d’entreprise ?

La mutuelle santé d’entreprise est obligatoire le premier janvier 2016. L’employeur est dans l’obligation de proposer à chacun de ses employés ne possédant pas de mutuelle une couverture santé complémentaire aux remboursements de la Sécurité sociale via l’Assurance maladie. L’employeur s’engage à :

  • Participer à hauteur de 50% minimum de la cotisation, le reste étant à la charge du salarié.
  • Proposer une prestation respectant un socle de garanties minimales.

Si tout salarié est dans l’obligation de l’accepter, plusieurs exceptions existent. Notamment pour contrats courts, pour lesquels l’employeur peut s’acquitter d’un règlement santé en lieu et place de la cotisation à une mutuelle. Cette règle ne s’applique pas aux particuliers employant un salarié à domicile.

Comment adhérer à une complémentaire santé ?

Il existe plusieurs moyens simples pour contracter une mutuelle santé :

  • La suscription d’une mutuelle santé en ligne est simple, rapide et empêche de se déplacer et pourquoi pas de communiquer des documents dans postale. Vous allez pouvoir tout autant négocier vos garanties qu’en agence, en bénéficiant d’un accompagnement précis qualité. Le plus gros avantage reste la possibilité de comparer une multitude d’offres sur internet, d’or lieu de n’avoir accès qu’aux contrats proposé par l’assureur a l’intérieur du cadre d’une engagement en agence.
  • La abonnement en gouvernement ou en postale, en retournant un questionnaire nouvelles par l’assureur, est également une solution. Néanmoins, délais convenable en place sont souvent bien plus longs. De plus, vous serez tributaires des horaires d’ouverture de l’agence. Enfin, l’assureur choisi ne vous suggérera que ses offres, ainsi vous n’aurez pas de évidence sur les prestations de ses concurrents.

Quelles sont les garanties de la mutuelle santé ?

La prise en charge des garanties pendant la mutuelle santé existera différente en fonction des services de santé à rembourser. On appelle cela les “niveaux de garanties”. Quelle que mettons la somme en question, le remboursement de la mutuelle santé n’a pas vocation à dépasser la dépense réelle. On retrouve garanties :

  • Consultations de médecins généralistes et spécialistes.
  • Frais d’hospitalisation.
  • Médicaments à caractère indispensable.
  • Analyses et examens médicaux.
  • Prestations d’auxiliaires médicaux (aide-soignant, orthopédiste, kinésithérapeute, ostéopathes…).
  • Soins optiques et dentaires.
  • Certains actes ainsi qu’à hors nomenclature (cures thermales, chambre particulière…).

Certains contrats de mutuelle santé prévoient une liste de particuliers dont les frais engendrés ne sont pas pris en charge. Il vous est ainsi fortement conseillé d’étudier en profondeur les exclusions de garantie de votre contrat dans le but de vous assurer que ce dernier est ajusté à vos besoins. En général, exclusions concernent 2 :

  • Des frais non pris en charge, tel que actes chirurgical esthétique, séjours en maison de repos ou les blessures entraînées selon la pratique de sports dangereux. Il est néanmoins possible d’en négocier la prise en charge.
  • Des frais engendrés à la en r d’un chéneau “fautif” de l’assuré (tentative de suicide, alcoolisme, violence, etc.).

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