Vous êtes exonérée des frais d’hospitalisation si vous êtes une femme enceinte et que vous êtes hospitalisée : au cours des 4 derniers mois de grossesse ; pour votre livraison; pendant les 12 jours après votre livraison.
Comment avoir une mutuelle sans travail en Belgique ?
L’assurance maladie est obligatoire en Belgique…. Pour cela, vous devez remplir 4 conditions.
- Vous êtes lié au titulaire. …
- Vos revenus ne dépassent pas un certain plafond (environ 2.568,10 EUR pour le premier trimestre 2021 – pour les montants exacts, voir le site de l’INAMI).
Comment obtenir une mutuelle sans revenu ? La couverture maladie universelle complémentaire (CMU-C) est une aide qui donne accès à une protection complémentaire santé gratuite si vous avez de faibles revenus. Il est délivré par la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM).
Qui peut avoir une mutuelle en Belgique ?
Mutuelle Toutes les personnes résidant en Belgique sont généralement assujetties à la sécurité sociale. C’est le principe de l’assurance obligatoire. L’assurance obligatoire couvre deux branches : soins de santé et incapacité de travail ou invalidité. Pour cela il est conseillé de s’associer à une mutuelle.
Qui peut bénéficier d’une mutuelle ?
Peuvent bénéficier d’une mutuelle de santé : – le conjoint, concubin ou partenaire lié par un PACS ; – les enfants de l’assuré, des concubins ou du partenaire ; –l’ascendant, le descendant, l’allié, le collatéral (père, mère, grands-parents…), sous certaines conditions détaillées sur notre page.
Quelle mutuelle choisir sans emploi ?
CSS gratuit : une solution d’assurance mutuelle pour les demandeurs d’emploi. La complémentaire santé gratuite (anciennement CMU-C) est une solution pour bénéficier de la gratuité de l’assurance chômage. Cette aide sociale est destinée aux personnes aux ressources financières limitées.
Comment se faire soigner en Belgique sans mutuelle ?
Vous pouvez vous inscrire auprès d’une caisse d’assurance maladie ou auprès d’un service régional de la Caisse auxiliaire d’assurance maladie et invalidité (= CAAMI, établissement public assurant des prestations analogues aux caisses d’assurance maladie) au titre de l’assurance maladie obligatoire.
Comment traiter un étranger en Belgique ? En tant que citoyen de l’Union européenne, vous pouvez vous faire rembourser les soins que vous recevez dans n’importe quel pays de l’UE à condition d’avoir l’accord préalable de votre organisme d’assurance maladie (CPAM) (formulaire S2 ex-E112).
Est-ce que la mutuelle est obligatoire en Belgique ?
L’assurance obligatoire, obligatoire pour tous En Belgique, tout citoyen est en principe couvert par l’assurance obligatoire soins de santé et indemnisation.
Comment se soigner sans mutuelle en Belgique ?
Carte médicale : grâce à cette carte, il n’est plus nécessaire de demander une autorisation au CPAS pour tous les services et médicaments. Le CPAS paie la majeure partie de la facture. La charge : permet d’obtenir des soins gratuits. Le prestataire de soins est assuré de payer la facture du CPAS.
Comment ne pas adherer à une mutuelle obligatoire ?
Vous pouvez choisir de ne pas adhérer si le système (prévoyance ou complémentaire santé) a été instauré par une décision unilatérale de l’employeur (DUE) avec participation financière du salarié. Vous devez demander une dérogation écrite.
La mutuelle peut-elle être obligatoire ? A partir du 1er janvier 2016, les employeurs du secteur privé (hors employeurs individuels) doivent proposer une couverture complémentaire santé collective à tous leurs salariés qui n’en ont pas encore. Cette obligation s’applique quelle que soit l’ancienneté du salarié dans l’entreprise.
Comment refuser mutuelle obligatoire entreprise ?
Un salarié qui souhaite être exempté de la complémentaire santé collective doit en informer son employeur, par exemple en lui adressant une lettre de refus de la compagnie de la mutuelle mentionnant « qu’il a été informé au préalable par l’employeur des conséquences de son choix. «
Quels sont les cas de dispense ?
Un salarié du secteur privé peut invoquer une dérogation à la mutuelle d’entreprise dans 4 cas : couverture en cours par une mutuelle complémentaire, contrat à durée déterminée ou contrat de mission, temps partiel ou apprentissage, présence dans l’entreprise lors de l’apparat.